- Des portefeuilles de compétences pour treize lauréats (ESAT)

Treize personnes travaillant dans le milieu protége ou dans des structures de l'insertion par l'activité économique ont reçu leur portefeuille de compétences obtenu dans le cadre de la RSFP (Reconnaissance des savoir-faire professionnels).
Ce dispositif inter-régional piloté parl'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) permet aux personnes n'ayant pas les pré-requis pour accéder aux systèmes traditionnels de validation d'envisager de nouvelles perspectives d'évolution.
Les savoir-faire professionnels des travailleurs handicapés ou des publics en insertion sont identifiés à partir des compétences observables dans le milieu ordinaire du travail.
Ces compétences sont répertoriées dans des référentiels construits et validés par des professionnels selon une méthodologie identique aux référentiels des titres professionnels délivrés par l'Afpa. La mise en oeuvre du dispositif repose sur un partenariat avec des professionnels impliqués qui valident les savoir-faire des candidats lors des épreuves pratiques. Les métiers ciblés, toujours des métiers d'exécution, sont ceux exercés dans des structures demandeuses.

Les lauréats : Christophe Martin, Allan Perraud, Alain Pimont, Audrey Genouvrier, Dylan Thevenot, Sylvia Vallet, Nicolas Boglione, Philippe Nogent, Damien Fournel, Christophe Loisy, Sandrine Baudry, Régine Mavuba Kiasemboka et Néné Tuema-Ndombasi.

source : journal "Le Bien Public", 27 janvier 2018

- présentation de l'association à M. Jean-Baptiste PEYRAT, sous-préfet de Beaune

Présentation de l'association à Monsieur Jean-Baptiste PEYRAT, nouveau sous-préfet de l'arrondissement de Beaune, et visite du Service d'Activités de Jour et des nouveaux studios d'hébergement de Savigny-les-Beaune, le 02 février 2018

- Générations ailées

Aux prémices des Papillons Blancs, il y eut l'enfant et la préoccupation de soulager les parents. Soixante ans plus tard, l'association beaunoise œuvre pour insérer socialement les handicapés mentaux toutes générations confondues. La boucle est bouclée pour ces générations ailées.

C'est l'histoire d'une vie. De ces grands enfants retraités qui, il y a 60 ans, ont été les premiers accueillis aux Papillons Blancs de Beaune. La structure a grandi en même temps qu'eux ; une à une les pièces du puzzle ont été imaginées pour soutenir au plus près les enfants, puis les jeunes, puis les adultes, et leurs familles. "Aujourd'hui la boucle est bouclée, sourit Jacques Berthet, le directeur général de la structure beaunoise. On a commencé avec la petite enfance, puis on les a soutenus adolescents, on leur a ensuite donné du travailpour assoir leur vie d'adulte. Il est de notre devoir de leur offrir une retraite heureuse."
La mobilisation des parents.
L'aventure des Papillons Blancs s'est construite autour de la petite enfance. Pierre Carême, un Chalonnais, fut le premier à s'investir en Bourgogne. Il se démena pour son septième né, Pierre-Dominique, diagnostiqué trisomique. "A Beaune aussi, on recensait à l'époque quelques familles, trois ou quatre, ayant un enfant déficient mental pour lequel elles n'avaient pas de solution", précise Jacques Berthet. Nous sommes en 1955, vingt ans avant les premières grandes lois sur le handicap : "Les parents étaient en grande souffrance, désœuvrés. Les enfants avaient besoin de soutien, d'école. Et voilà comment, en dehors de toute institution, un petit groupe de parents a décidé, avec ses propres deniers, d'embaucher une éducatrice. Ce groupe va rapidement se structurer sous le régime d'une association loi 1901..." Régime qui est encore celui des Papillons Blancs.
Sortir de sa chrysalide.
Aujourd'hui, près de 90 enfants sont accueillis aux Papillons Blancs. A lui seul, l'Institut Médico-Educatif (IME) en encadre une quarantaine. Sophia, William, Alexandre, Laura, Gillian, Thomas, ont trouvé un terrain propice à leur épanouissement. Les uns construisent des ruches, les autres animent un blog, un journal, jouent de la musique. Peu importe l'activité, chacun sort de sa chrysalide et franchit des obstacles : vaincre ses peurs, devenir autonome, apprendre à vivre avec l'autre, s'amuser, rire, aussi dans l'insouciance de l'enfance et de l'adolescence. Un peu plus loin, il y a Quentin, un jeune garçon autiste. Il ne communique que très peu, et bénéficie à ce titre d'un nouveau programme construit autour de tablettes tactiles censées faciliter les échanges. Pour beaucoup de parents, c'est un soulagement que de savoir les enfants entre de si bonnes mains. Représentés au Conseil d'Administration, ils sont en quelque sorte les garants de ce long cheminement.
Innocence et instabilité.
L'histoire nous rappelle en tout cas cet attachement aux plus jeunes, qui résonne jusqu'aux prémices de l'aventure. C'est un certain Léonce Malecot, magistrat de son état, qui baptisa ainsi les Papillons Blancs. Pierre Carême le racontait en 1998 dans un entretien à la revue Epanouir : "A Paris, Monsieur Malecot avait créé en 1950 une association et animait une salle de danse et de musique pour les jeunes en situation de handicap. Il était lui même père d'un enfant trisomique. Un jour, assistant à un cours de danse dans la salle des fêtes du XIIIème arrondissement,  il eut cette réflexion devant sa femme : "regarde notre fille. Elle a la blancheur de l'innocence et l'instabilité du papillons"."

source : Magazine Dijon Beaune Mag - janvier 2018

- Entreprise Adaptée Viticole : « Former et responsabiliser sont nos principaux objectifs »

« Beaune sans vigne n’est plus Beaune. » C’est dans cet esprit que l’association des Papillons Blancs de Beaune et sa région a développé une activité viticole pour son Entreprise Adaptée.

Démarrant avec 4 salariés et 1 encadrant en 1994, la structure évolue en 2008 vers une Entreprise Adaptée totalement autonome sous statut SASU.

« Je souhaitais une entreprise viable économiquement parlant pour les personnes en situation de handicap », explique Jacques Berthet, Directeur général de l’association.

Elle compte aujourd’hui 59 salariés, répartis sur deux activités : la vigne et les espaces verts. « C’est une belle aventure humaine. Nos salariés sont enthousiastes à venir travailler. Cela se traduit d’ailleurs par un taux d’absentéisme faible de l’ordre de 4 % et ce, malgré la difficulté de la tâche ». Taux d’ailleurs inférieur à la moyenne nationale de 4.55 % tous secteurs confondus.

Ouvriers d’exploitation, les 32 salariés dédiés à la vigne sont sous la responsabilité d’un responsable qualité et répartis en 6 équipes. Ils gèrent 38 hectares de vignes pour le compte de 13 clients qui leurs confient la gestion complète de leur domaine viticole, ainsi que des prestations viticoles ponctuelles pour une quarantaine de clients. Le service des espaces verts compte 21 salariés sur 4 équipes, dirigés par un responsable d’atelier.

Le travail est reconnu de qualité par l’ensemble de la profession, comme le confirme les enquêtes de satisfaction réalisées en 2016, puisque 82,83 % des clients interrogés sont très satisfaits des prestations réalisées par les salariés de l’EAV. Dès leur arrivée dans l’entreprise, les salariés bénéficient d’apprentissages aux différentes techniques de travail. « Notre objectif est de faire en sorte que tous les salariés soient formés. Nous sommes dans un esprit de formation pour laisser la personne évoluer professionnellement, explique Philippe Vega, Directeur de l’Entreprise Adaptée. Notre mission permet de développer le potentiel de chacun ».

L’ensemble des salariés de l’EAV atteste majoritairement, soit d’un certificat d’ouvrier d’exploitation viticole, soit d’une Reconnaissance des Savoirs-Faire Professionnels. Pour certains, c’est un vrai succès, à l’image d’Edouard, qui a intégré l’équipe d’un des partenaires de l’Entreprise Adaptée, le domaine Labry à Auxey-Duresses. « Jamais je n’aurais pensé y arriver, avoir un diplôme », confie-t-il avec fierté.

Toujours dans cet esprit de responsabiliser les équipes et de monter les salariés en compétences, l’Entreprise Adaptée a eu l’idée de créer des postes de chef d’équipes. Elle a ainsi accompagné les salariés volontaires dans l’obtention d’un Certificat d'aptitude professionnel agricole (CAPA). La transmission des compétences aux services des jeunes entrants est favorisée au sein de l’EAV. Dans ce contexte, la direction a aménagé un poste pour l’un de ses salariés en fin de carrière. Âgé de 60 ans, le travail de la vigne devenait pénible pour ce dernier. La direction lui a ainsi confié l’accompagnement des stagiaires et des nouvelles recrues. « Max encadre trois personnes en moyenne. Il canalise des jeunes avec bienveillance et sagesse. Cette fonction a permis de valoriser son travail. Il est aujourd’hui dans la transmission de son savoir-faire », souligne Philippe Vega, qui estime que ce poste est nécessaire.

Aujourd’hui, l’Entreprise Adaptée se porte bien, affichant depuis trois ans des excédents, reversés en intéressement auprès des salariés. 2017 a été une bonne année permettant de démarrer les vendanges tôt, s’étalant ainsi sur 29 jours de travail. D’ailleurs, pour le Directeur général de l’association, l’objectif est « de nous maintenir, d’être économiquement viable pour assurer l’emploi de nos salariés en CDI tout en assurant notre rôle d’accompagnant dans leur parcours professionnel. »

source : Stéphanie Benaroc – Magazine UNEA 01/2018

- Les membres de l’atelier de Personimages exposent leurs peintures

Une exposition sera visible à partir de mardi. Photo DR 

L’atelier peintures de l’association Personimages Bourgogne “l’épanouissement de la personne en situation de handicap ou en difficulté”, accueilli par l’école des Beaux-Arts, exposera son travail à la salle Tourlière Porte Marie de Bourgogne de mardi à samedi, de 10 heures à midi et de 14 à 18 heures.

source : journal "Le Bien Public", édition Beaune 9 octobre2017

- L’art postal s’expose aux Papillons Blancs de Seurre

Un courrier adressé aux Papillons Blancs. Photo Gilles LECLERCQ

L’art postal s’inspire ou détourne les objets postaux. Il consiste donc à envoyer par les services postaux des enveloppes, cartes ou objets décorés pour le plaisir de l’expéditeur et du destinataire.
Selon Ray Johnson, un de ses créateurs, « il est secret privé et sans règles ». Le concept va alors connaître un réel succès dans les années 1970, partagé par de nombreux artistes qui ont mis en exergue l’importance des liens sociaux en privilégiant la relation. C’est pourquoi, Sylvie Gallet, “mail artiste”, comme elle se définit et animatrice aux Papillons Blancs de Beaune à la SAJ du Val de Saône, a su lancer, en mars, un appel sur Internet pour collecter un maximum de courriers décorés aux résidents de la maison. Des envois de quatorze pays, dont la France, ont permis de réaliser cette exposition originale et éphémère dans les locaux des Papillons Blancs.

source : Journal "Le Bien Public", édition Beaune 22 juillet 2017

- Association Meursault : un geste pour les enfants handicapés

Après la remise du chèque, les membres de l’AMQH se sont lancés dans un ban bourguignon. Photo Baptiste QUETIER

Vendredi, l’Association murisaltienne du quartier de l’hôpital (AMQH) a organisé son assemblée générale de fin d’année au caveau Saint-Vincent. Le président de l’AMQH, Gérard Lejeune, a remis à Patricia Pouhin, représentante des Papillons blancs de Seurre et vice-présidente de l’association murisaltienne, un chèque de 750 €.
« Une ligne directrice d’aide bienfaisante »
« L’édition 2017 de notre vide-greniers du 2 juillet a été un franc succès », explique Gérard Lejeune. « Conformément à notre ligne directrice d’aide bienfaisante à des associations à buts solidaires non lucratifs, nous apportons notre soutien financier cette année aux Papillons blancs de Seurre pour les aider dans leur travail d’éducation avec les enfants handicapés. » Au cours de l’assemblée générale, les membres du bureau sont revenus sur les chiffres phares réalisés par l’association. Ainsi, elle a atteint un record d’entrées lors de son édition de la Saint-Valentin, avec 132 participants, réalisé un bénéfice de 4 150 € intégralement versé au Téléthon, et tiré sa gazette annuelle à 350 exemplaires. Par ailleurs, 185 enfants murisaltiens ont participé au spectacle de fin d’année offert par l’AMQH avec le ventriloque Romain en clou du spectacle. Enfin, quatre-vingt-dix-huit personnes ont participé à la sortie traditionnelle du début d’été qui a eu lieu cette année au restaurant Aux Tisons de Burgy , situé dans le vignoble mâconnais.
INFO Le prochain événement sera la reprise du thé dansant qui aura lieu le 12 septembre.

source : Journal "Le Bien Public", édition Beaune 20-07-2017

- Le futur service résidentiel est lancé - Savigny-les-Beaune

Qualité d’accueil et d’hébergement qualifient la future
résidence des Papillons blancs officiellement lancée.

 

Certains résidents du service résidentiel de Savigny, en compagnie de François Sauvadet, d’Alain
Suguenot, maire de Beaune, de Philippe Chaussade, président des Papillons blancs, de Jacques
Berthet, directeur général et de Michel Boizot, directeur de cet établissement. Photo Gilles
BRÉBANT

Le futur site service résidentiel des Papillons blancs, à Savigny-lès-Beaune, est en route. La première pierre a été posée, jeudi, par François Sauvadet, président du conseil départemental. Ce projet, va comprendre plusieurs phases. La première concerne les prestations d’hébergement pour un coût total de 1,2 million d’euros. Les douze chambres actuelles, vont être transformées en douze studios pour que chaque personne accueillie bénéficie d’un espace véritable pour son intimité, tout en pouvant accueillir son entourage. Il s’y ajoutera ensuite la construction de sept studios au rez-de-chaussée, le tout complété par treize studios à l’étage, desservis par un ascenseur.

Onze autres appartements

L’association développe en parallèle un projet de location dans une résidence en construction à Beaune dont le bailleur social est Orvitis. L’Association des Papillons blancs s’est engagée dans la location de onze appartements qui iront du T1 au T4 pour y loger des personnes ayant une relative autonomie. Ils favoriseront une mixité sociale, puisque certains appartements seront loués à des jeunes dépendant des Ateliers du Cinéma de Claude Lelouch, ainsi qu’à des familles ordinaires. Dans cette résidence, il y aura des salles qui seront mises en commun. La livraison et l’installation se fera en juillet.
Lors de la pose de cette première pierre, François Sauvadet président du conseil départemental, s’est réjoui des relations existant entre l’association et l’équipe du conseil départemental, en précisant que le rôle du conseil départemental est « d’assurer la qualité d’hébergement et d’accueil des personnes handicapées ». Sur ce coût global de 1,2 million d’euros, le département participe à hauteur de 89 183 €. Le comité national de coordination Action handicap subventionne à hauteur de 181 840 €. L’autofinancement s’élève à 381 508 € et à un emprunt à 600 000 €.

L’activité en chiffres

15 millions. C’est le budget du groupe.
57. C’est le nombre d’employés, bénéficiant de la reconnaissance de Qualité de Travailleurs Handicapés.
543. C’est le nombre de personnes en situation de handicap des Papillons blancs, dont 110 places pour les enfants répartis dans 14 établissements.
3,63 millions. C’est le montant de l’investissement du nouveau pôle Enfance, construit avenue de l’Aigue.


source : journal "Le Bien Public", édition Beaune 22.06.2017

- dix mille brioches en vente au profit des Papillons Blancs

L’association compte sur la générosité des habitants.  Photo M. V.

Mercredi soir, Robert Coron, responsable de l’opération brioches de l’association des Papillons Blancs, a réuni les bénévoles pour organiser, comme chaque année, la collecte.

Du 15 au 22 mai, deux cents bénévoles se mobiliseront pour proposer les dix mille brioches fraîches aux habitants de Beaune et dans les villages alentours : Pouilly-en-Auxois, Arnay-le-Duc, Seurre, etc. « Les bénévoles, munis d’un badge identifiant, passeront dans tous les quartiers et toutes les rues. Si, toutefois, lors de leur passage, les habitants sont absents, ils auront la possibilité de se rendre à notre local, situé au 8, rue Jacques-Germain, pour acquérir des brioches », souligne Philippe Kopp, responsable des festivités.

Présidée par Philippe Chaussade, l’association compte de nombreux établissements nécessitant beaucoup d’entretien. Le bénéfice de la vente profitera, cette année, au foyer d’hébergement de Savigny-lès-Beaune. « Nous essayons au maximum de donner du bien-être aux personnes en situation de handicap. Améliorer leur espace personnel est important. Nous voulons aussi répondre le mieux possible à leurs demandes, comme du matériel informatique, tablettes par exemple », insiste Philippe Kopp.

Aussi, pour mener à bien cette action, toutes les personnes de bonne volonté ayant un esprit de solidarité seront les bienvenues pour venir compléter le groupe des deux cents bénévoles.

Le lancement de l’opération aura lieu vendredi 12 mai, à 11 h 30, en présence du maire Alain Suguenot.

source : journal Le Bien public, édition Beaune 28/04/2017